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企業(yè)文化：誠信、踏實、優(yōu)質(zhì)、一流！

經(jīng)營宗旨：信譽至上、用戶第一、質(zhì)量滿意、交貨準時、愿意你真誠合作、攜手發(fā)展。

服務(wù)宗旨：熱情接待新老客戶，確切了解顧客需求；嚴格質(zhì)量過程控制，確保合同交貨周期；及時進行質(zhì)量跟蹤，迅速處理質(zhì)量異議。

團隊理念：目標同向、負重領(lǐng)先、默契信任、風險共擔。

公司倡導(dǎo)大雁團隊精神。創(chuàng)建最具競爭力的中厚精品企業(yè)是瑞豐公司共同的目標。在實現(xiàn)這一目標進程中，每一個人都要忠誠自己的團隊、勇挑重擔、發(fā)揮潛能、用心做事，在團隊中爭做“領(lǐng)頭雁”：要彼此信任、默契配合、甘于奉獻、眾志成城，在激烈的市場競爭中博風擊浪，攻堅克難，最終在實現(xiàn)自己的人生價值。

服務(wù)宗旨：熱情接待新老客戶，確切了解顧客需求；嚴格質(zhì)量過程控制，確保合同交貨周期；及時進行質(zhì)量跟蹤，迅速處理質(zhì)量異議。

創(chuàng)新理念：持續(xù)創(chuàng)新寬容失敗

持續(xù)創(chuàng)新是企業(yè)生存和發(fā)展的源泉和動力，創(chuàng)建最具競爭力的塑料企業(yè)，必須營造濃厚的創(chuàng)新氛圍，始終支持職工創(chuàng)新、創(chuàng)新技術(shù)、創(chuàng)新管理、創(chuàng)新制度、創(chuàng)新環(huán)境；對創(chuàng)新工作中出現(xiàn)的失敗，要理解、寬容、更要鼓勵，使創(chuàng)新成為一種品質(zhì)、一種精神、一種風尚。

人才理念:人適其位位適其人

只要原意并能夠為企業(yè)努力工作、積極奉獻，就是企業(yè)需要的人才。在選用上，首先考慮的是人員知識技能和崗位需要，使兩者達到最佳組合，最大限度地發(fā)揮每個職工的專長和能力。

質(zhì)量理念：高標準細化零缺陷高標準、精細化、零缺陷、是企業(yè)對職工基本要求，也是職工基本的工作態(tài)度。高標準是前提條件，精細化是基本要求，零缺陷是終極目標。三者環(huán)環(huán)相扣，缺一不可。

營銷理念:為用戶創(chuàng)造價值，為企業(yè)贏得朋友

21世紀的營銷：“為用戶創(chuàng)造價值”倡導(dǎo)的已不是簡單的買賣內(nèi)涵，而是要在工作中努力為用戶創(chuàng)造在其他供戶哪里沒有或得不到價值，使他們成為企業(yè)的回頭客，最終成為企業(yè)的朋友。

安全理念：生命無價，安全為天生命對于每個人只有一次，我們應(yīng)該尊重生命、珍愛生命。安全第一、預(yù)防為主；安全生產(chǎn)時生產(chǎn)經(jīng)營的本質(zhì)需要和必然要求，只有在職工的生命安全得到切實保證、設(shè)備設(shè)施正常運行得以保障的情況下，企業(yè)才能持續(xù)、健康、和諧的發(fā)展。

企業(yè)作風：明天的事情今天做，保持企業(yè)的靈活機動性感謝社會和顧客，迅速解決顧客的問題，與顧客一道實現(xiàn)夢想。

員工格言：創(chuàng)造名牌，步步是臺階，天天是起點優(yōu)質(zhì)服務(wù)，于細微處聽驚雷有了顧客的成功，才有我們的成功有了員工的成功，才有企業(yè)的成功人際關(guān)系和諧化。